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Online Marketing Manager (m/w/d)
Über uns
Die plavis GmbH ist ein innovatives Softwareunternehmen mit Sitz in Chemnitz. Unsere etablierte Software visTABLE® unterstützt mehr als 800 Kunden weltweit bei der effizienten Fabrik- und Layoutplanung. Um unsere Online-Präsenz weiter auszubauen und neue Kunden zu erreichen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Online Marketing Manager* (m/w/d) mit Schwerpunkt SEO/SEA. Komm in unser Team und gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Fabrikplanung weltweit!
Deine Aufgaben
- SEO-Strategieentwicklung – Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sichtbarkeit unserer Webseite
- SEA-Kampagnenmanagement – Konzeption, Planung, Steuerung und Analyse von Kampagnen für neue Zielgruppen, Länder und Branchen auf Plattformen, wie Google Ads und LinkedIn
- Keyword-Recherche & On-Page-Optimierung – Durchführung von Keyword-Analysen und Implementierung technischer SEO-Maßnahmen
- Technische Optimierung – Verbesserung der Ladezeiten, Mobile-Optimierung und Implementierung von strukturierten Daten für eine bessere Indexierung
- Performance-Monitoring – Überwachung und Auswertung von Kennzahlen mithilfe von Tools, wie Google Analytics und Google Search Console
- Content-Kooperation – Enge Zusammenarbeit mit dem Content-Team zur Erstellung suchmaschinenoptimierter Inhalte
- Trendbeobachtung – Identifikation und Umsetzung aktueller Online-Marketing-Trends
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Online-Marketing, Kommunikations-wissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich SEO und/oder SEA
- Fähigkeit, Daten zu interpretieren und daraus Maßnahmen abzuleiten
- Sicherer Umgang mit SEO- und Analyse-Tools, wie Google Analytics, Google Search Console, Sistrix (o.ä.)
- Offenheit für KI-gestützte Tools und Automatisierungslösungen, um Prozesse effizienter zu gestalten
- Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir
- Spannende Herausforderungen in einem etablierten Unternehmen
- Ein innovatives Produkt, das weltweit nachgefragt wird
- Viele ungenutzte Marketingpotentiale in unterschiedlichen Branchen und Ländern
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Flache Hierarchien und ein offenes, motiviertes Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Coaching durch Senior-SEOs oder die Teilnahme an SEO-Konferenzen
- Teamevents und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Büro mit moderner Technik
- Eine umfangreiche Einarbeitung
- Viel Gestaltungsspielraum zur Entfaltung deines Potentials
- Ein attraktives Gehalt + Erfolgsbeteiligung
* Aus Gründen der Effizienz verwenden wir das generische Maskulinum. Dies gilt auch für die Stellenangebote. Selbstverständlich richten wir uns an Menschen aller Geschlechter, Identität und Religion.
Katja Günther
Unser Bewerbungsprozess
So läuft deine Bewerbung ab
Wir möchten den Bewerbungsprozess für dich so transparent und einfach wie möglich gestalten. Hier erfährst du, wie es nach deiner Bewerbung weitergeht:
Bewerbung abschicken
Sende uns deine Unterlagen per E-Mail an karriere@vistable.com.Erstes Kennenlernen
Wir laden dich zu einem ersten Gespräch ein, um dich und deine Motivation kennenzulernen.Fachgespräch
Im zweiten Gespräch vertiefen wir fachliche Themen und besprechen mögliche Aufgabenbereiche.Entscheidung & Angebot
Nach dem Gespräch geben wir dir schnellstmöglich Feedback und klären alle weiteren Details.- Willkommen im Team!
Häufig gestellte Fragen
In der Regel geben wir innerhalb von 7–14 Tagen eine Rückmeldung.
Ein Lebenslauf reicht oft aus. Falls wir weitere Dokumente benötigen, melden wir uns.
Ein Bewerbungsschreiben ist nicht erforderlich. Wenn du kein Bewerbungsschreiben einreichst, hat dies keinen Einfluss auf deine Chance, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Wir würden jedoch gerne mehr über deine Motivation, Interessen, Stärken oder was du uns sonst noch mitteilen möchtest, erfahren. Ein Bewerbungsschreiben gibt uns die Möglichkeit, deine Persönlichkeit im Vorfeld kennen zu lernen und hilft uns, ein aussagekräftigeres Vorstellungsgespräch zu führen.
Konzentriere dich sich auf deine Stärken. Wir möchten wissen, was du gut kannst, anstatt uns auf deine Schwächen zu konzentrieren. Sei vorbereitet, stell uns Fragen und sei ehrlich. Erzähl uns etwas, das nicht in deinem Lebenslauf steht. Wir sind keine großen Fans von Floskeln, sondern interessieren uns für Menschen und ihre Erfahrungen. Erzähl uns, wann du gescheitert bist und was du dabei gelernt hast. Einer unserer Werte ist „Wachstum“, und Scheitern ist ein wichtiger Teil dieses Prozesses. Daher haben wir keine Angst davor, Fehler zu machen.
Ja, bewirb dich gerne auf alle Positionen, die für dich interessant sind.